1er Mai 2026 : Le SYNBANK tire la sonnette d’alarme sur le secteur financier et interpelle le Gouvernement

La célébration de la Journée internationale du travail a été marquée cette année par une convergence des luttes au sein du secteur financier togolais. Aux côtés du SYNBANK, le Syndicat National des Employés et Cadres des Compagnies d'Assurances du Togo (SYNASSUR) a porté un plaidoyer vigoureux pour la justice sociale, l'innovation numérique et la protection des acquis des travailleurs face aux mutations profondes du métier.
Le Secrétaire Général du Syndicat National des Employés et Cadres des Banques, Établissements Financiers et Assurances du Togo (SYNBANK) a été sans concession. Entre inquiétudes macroéconomiques, dénonciation de la gouvernance à SUNU Bank Togo et revendications sociales, le syndicat appelle à une action urgente pour protéger les emplois et l’épargne publique.

Un secteur financier sous haute tension
 S'appuyant sur les données de l'UMOA pour la période 2024-2025, le Secrétaire Général  a révélé une dégradation notable de la qualité du portefeuille de crédit au Togo, avec un taux brut de dégradation atteignant 13 % en 2025, bien au-dessus de la norme communautaire.
La situation est jugée encore plus critique dans le secteur de la microfinance (SFD), où le taux de dégradation a bondi de 49,2 % en trois ans, posant un risque systémique pour l'équilibre du secteur. Face à ces indicateurs, le SYNBANK déplore l'asymétrie d'information qui pénalise la carrière du personnel et l'absence de redynamisation du Centre de Formation Bancaire du Togo.

Le "dossier noir" SUNU Bank Togo
Le point d'orgue du discours a été consacré à la situation de SUNU Bank Togo. Citant les rapports de la Commission Bancaire de l’UMOA, le Secrétaire Général a dénoncé une « contre-performance liée à l’importance des frais généraux » et une « aggravation du coût net du risque ».
Le syndicat pointe du doigt la responsabilité des dirigeants dans les difficultés de la banque et dénonce un scandale de gouvernance. Plus grave encore, le SYNBANK fustige le caractère « discriminatoire » de certaines structures internes, comme le département de l’Administration Bancaire, créé sans organigramme officiel et au mépris des droits de certains travailleurs.
Pour leur part, dans un élan de fraternité syndicale, le SYNASSUR a exprimé son soutien total et indéfectible aux camarades licenciés dans diverses entreprises, avec une mention particulière pour les quarante-deux travailleurs de la SUNU Bank Togo. Le syndicat appelle à un règlement juste, équitable et durable de leur situation.
Le SYNASSUR exhorte la Direction Nationale des Assurances à renforcer les contrôles sur la gestion des compagnies pour assurer plus de transparence et d'équité dans la répartition des richesses.
Haro sur la précarité et les "contrats de placement"
Revenant sur le thème de l'année 2026, « Dialogue social et travail décent », le Secrétaire Général a fermement dénoncé le recours massif aux sociétés de placement. Il a notamment souligné une pratique jugée inacceptable : l'occupation de postes permanents, tels que des postes de caissiers, par des travailleurs intérimaires provenant de cabinets appartenant à certains dirigeants.

Les exigences du SYNBANK
Face à ce constat, le syndicat a formulé des demandes précises à l'endroit des différents acteurs.
Aux Camarades, un appel est lancé à la vigilance pour éviter les fraudes, les délits d'initié et les conflits d'intérêts. Aux Patronats (APBEF-Togo, CAT, APSFD), il est demandé la suppression immédiate des contrats de placement qui précarisent l'emploi et la création d'un fonds commun pour la formation professionnelle continue.
Au niveau du Gouvernement, le Ministre des Finances est invité à faire appliquer strictement la Loi Bancaire dans le dossier SUNU Bank Togo pour sauvegarder les emplois et l'épargne. Le Ministre de la Fonction Publique est quant à lui appelé à lancer une étude sur l'adéquation entre la nature des postes et les contrats de travail afin de mettre fin à l'abus de l'intérim. Il est demandé au Ministre de la Santé d'opérationnaliser le principe des assurances complémentaires pour pérenniser les emplois dans les compagnies d'Assurances IARD.
Les différents messages du SYNBANK et de SYNASSUR ont été délivré aux travailleurs massés devant le Siège Social BIA-Togo à l'issue d'un grand défilé. Parti du siège d’ORAGROUP à Assivito les travailleurs du secteur bancaire et des assurances ont suivi l'itinéraire du Rond-point Agbadahonou Immeuble LA TOUR; la Rue de CCT-BATIMAT; le Carrefour en face de l’Hôtel Palm Beach; le siège social African Lease Togo; la rue de l’Hôtel du Golfe avant de chuter au Siège Social BIA-Togo. 

Le discours s'est conclu par un hommage à la lutte syndicale historique, rappelant que « notre silence sera plus puissant que les voix que vous étranglez aujourd'hui », avant de réaffirmer l'engagement du SYNBANK pour la défense des droits matériels et moraux des travailleurs.